为进一步提升干部政治素质和履职能力，激励公司机关中层干部创新实干、奋勇争先，3月5日，公司在机关四楼培训中心召开2024年度机关中层干部述职考核大会。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生主持，在家公司领导班子、分公司党政一把手、部室代表参与打分，机关中层正职之间进行互评打分，共计63人参与打分。
　　“完成各类审计79项次，超额完成年度计划3.95%……”“充分利用BIM、deepseek等智能科技，紧跟前沿技术发展趋势，充实知识储备，深化BIM技术与AI在施工模拟、成本管控中的应用，探索智能建造与施工管理相融合，让技术创新真正成为效益增长的‘加速器’……”副总工程师、安全总监、18名正职、14名副职个个着装整齐，神采奕奕，一一上台“亮相”，聚焦主责，“述”成绩、“思”不足、“谋”新篇，比出了斗志、赛出了干劲，充分展现了机关中层的责任担当和奋勇争先的良好精神风貌。述职结束后，与会人员分别从德、能、勤、绩、廉五个方面以无记名方式对述职人员现场评议打分。
　　下一步，公司党委将立即组织对机关中层干部2024年度工作的量化考核，并要求机关中层干部结合公司2025年责任状指标，突出抓实绩重实效的原则，规划个人的年度量化承诺目标，进一步激励干部担当作为，干事创业。
　　为确保述职大会开出成效，会前参加述职人员按照务实创新、指标量化、措施具体、有效整改的总要求，结合自身工作认真撰写述职报告，组织部对述职者的材料按照要求对述职内容和时长进行了把关。（党委组织部）