十分公司通过微信、QQ工作群及邮件等方式，第一时间将会议精神传达到各科室、项目部，迅速部署落实公司职代会各项要求，分公司掀起学习贯彻“职代会”精神的热潮。
　　2月17日早上8点，职工代表、分公司经理助理祁淼召集工程技术科职工学习领会“职代会”精神，讲清楚公司今年面临的形势任务、目标措施，重点对山西亚鑫、永鑫通海、贵州水城项目节后复工全面质量检查工作进行了安排，结合项目结算工作进展对山西区域各项目的竣工资料整理移交编制节点计划，并就今年技术系统制度执行、人才培养开展合理化建议活动，进一步增强职工的目标性、责任感和积极性。分公司11名职工代表争当传播者、宣讲员，以科务会、项目专题会、小组研讨等多种形式推动“职代会”精神到岗位、进基层、入人心，引领广大职工凝聚思想共识，以勤奋肯干的态度、务实高效的工作，助力2025年各项目标指标的完成。
　　贯彻落实，见诸行动。十分公司紧紧围绕“职代会”精神，在狠抓市场开发、经营管理、安全生产等方面理清思路、提出措施、拿出办法，力争在任务承揽、降本增效、安全文明等方面有新突破，尤其是“跑”市场方面，分公司对市场开发小组进行调整，由市场开发科科长梳理重点项目信息，各小组长认领信息并进行追踪；以新疆办事处为依托，对新疆区域市场开发工作进行总体部署；各项目经理除践行“以现场保市场”外，广泛收集项目周边信息……全力以赴争取第一季度“开门红”。
　　通过学习贯彻“职代会”精神，提振职工士气，坚定发展信心。职工们纷纷表示，要以“职代会”精神为引领，主动担当作为，为实现公司高质量发展而努力奋斗。（十分公司）