在一分公司元氏县第二医院项目部，有这样一支年轻的项目管理团队——他们平均年龄不足30岁，却凭借着坚定的信念和无私的奉献精神，在工作岗位上默默耕耘，将雷锋精神内化于心、外化于行，用实际行动温暖身边人，为项目建设贡献智慧和力量。
　　一碗热饭传递温暖 真情关怀凝聚力量
　　3月4日晚7时，乍暖还寒，春意微露。元氏县二院项目部的食堂大厅内却暖意融融，身着红马甲的志愿者们正忙碌着，他们将一碗碗热气腾腾的饭菜送到务工人员的手中。这是项目部特意为加班的务工人员准备的一顿丰盛的爱心晚餐，饭香四溢，情意满满。
　　“河北四建真是大企业，处处为我们工人着想，今天的饭菜特别香，谢谢你们！”手捧热饭的务工人员感激地说。
　　项目务工人员大多是当地村民，离家较近的务工人员常自带饭菜加热食用。然而，天气寒冷或加班时，饭菜容易变凉。考虑到这一点，项目部志愿者团队联合食堂师傅，为工人们准备了热餐器具，并额外提供免费鸡蛋汤，让大家在繁忙的施工之余，感受到家一般的温暖。这一举措不仅让工友们吃得安心、干得舒心，更激发了大家的工作热情，为施工生产注入了强劲动力。
　　雷锋精神融入日常 赋能项目施工生产
　　“将这些钢筋废料加工成马凳筋或其他可用于施工的部件，整个项目下来，能节约不少成本。”在项目班子会上，经济师于东阳提出这一建议，项目经理池鹏泽听后竖起大拇指：“可行！”
　　项目技术负责人段兴恒则从现场管理入手，提出改进方案：“我们在巡视过程中发现，有工人在支模时直接使用新木方。今后，我们所有管理人员要加强巡查，杜绝浪费。本着物尽其用的原则，不论是上一工序拆下来的木方，还是从竣工项目调来的木料，只要符合安全标准，就要充分利用。”
　　对此，池鹏泽深有感触：“厉行节约已经成为项目部全体管理人员的共识，我们必须坚持下去，把每一分资源都用在刀刃上。”
　　“践行雷锋精神，从我做起。”在元氏二院项目部，这已不仅是一句口号，而是成为全体管理人员融入日常工作的实际行动。大家以实际行动诠释着新时代的雷锋精神，为项目建设贡献青春和智慧，为分公司高质量发展赋能添彩。（一分公司）